O DEAPES foi criado em 5 de agosto de 1993, sendo uma plataforma de campanha eleitoral do SINDAGUA e como presidente vitorioso houve um empenho muito grande de Fernando Antônio Ferreira para sua concretização.
Com a presença de 20 aposentados foi eleita à primeira diretoria provisória:
Ligia Siebler Garcia
B. José Gomes Ferreira
C. Geraldo Ribeiro
O primeiro Plano de Saúde dos aposentados foi um convênio com a AMPEME em março de 1994, com apoio do presidente do SINDAGUA Fernando Antônio Ferreira.
Uma das primeiras vitórias dos aposentados foi à participação do Plano de Saúde Alto Risco da COPASA, após intensa mobilização foi conseguida a modificação estatutária permitindo a adesão dos aposentados.
A participação no Plano de Saúde Baixo Risco da COPASA se deu em 1997 pela famosa CP- 002/97 pelo então presidente da mesma Dr. Rui Laje. Mas não estava nada formalizado, e depois de intenso trabalho da Ligia e o Geraldo, é que foi normatizada a participação do aposentado no Baixo Risco.
No inicio o DEAPES era apenas corporativo, com o tempo e com seu crescimento, extrapolou a sua atuação, participando em vários fóruns:
CUT MUNICIPAL
SECRETÁRIA DOS IDOSOS DA PBH
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRBALHO DO SINDÁGUA
POSSUINDO REPRESENTANTES NA ANAPAR, COPASS SAÚDE, FAP, ACOPREVI, LIBERTAS E NO PPA.
No Início o DEAPES era totalmente dependente dos recursos do SINDÁGUA. Hoje está totalmente independente financeiramente do SINDÁGUA. Todas as despesas do DEAPES são custeadas pelo próprio DEAPES: telefones, computadores, condução, alimentação e outros como material de expediente, jornais e boletins.
No artigo 7º parágrafo 2º do Estatuto do SINDAGUA diz: “O sindicalizado que se aposentar será mantido no quadro social do SINDÁGUA, passando a ser regido por um Regimento Próprio do DEAPES”.
O DEAPES tem participado em todas as manifestações realizadas em Brasília, como:
– contra o malfadado Fator Previdenciário – reajustes salariais na mesma proporção do salário mínimo – e outros.
